Avocat droit travail

Droit israélien système mis en place beaucoup de règles et de règlements concernant le travail afin que la relation entre employé et employeur et employé des droits seront réglementés par la Loi. La complexité du sujet nécessite une consultation aujourd'hui et accompagnement d’avocat du travail à Haïfa chaque sujet et l’intérêt relatifs aux enjeux des entreprises.

L’état d’Israël fait partie du monde occidental et la modernité avancée qui existent sur les lois qui ont été adoptées pour réglementer les relations entre employés et employeur et droits de l’employé ou l’employeur dans de tels cas. La relation entre employé et employeur et employé ou de l’Etat et le secteur sont définis comme main de œuvre.

Au cours de ces 21 ont été lois du travail qu’il est édicté plusieurs fondamentaux importants que nous tous sommes exposés à eux au cours de nos vies comme employés ou employeurs d’employés. Le plus important d'entre eux sont :

  • Loi du salaire minimum
  • Droit d’une indemnité de départ
  • Droit du travail et de repos.
  • Loi sur les conventions collectives
  • Droit annuel de vacances
  • Sur le terrain des femmes de loi (grossesse etc..)
  • Droit du travail de jeunesse

Règles destinés à établir des cadres réglementés du travail et des conditions de travail et s’il n’y a aucun accord entre le salarié et l’employeur au sujet de la question d’une façon ou d’une autre dans les relations entre eux, ou entre l’un d’eux et le pays, l’accès au travail, qui est un Tribunal unique dédié au procès et les appels en matière d’emploi et avantages sociaux.

Aujourd'hui, la situation économique et l’emploi en Israël, beaucoup savent que leurs droits constitutionnels sont violés fréquemment et ils peuvent obtenir ce qu’ils méritent de leurs employeurs dernière parce qu’il veut réduire ses coûts. Parfois, les dégâts sont depuis des années sans vous, et vous ne savez rien sur les pertes au cours d’un montant égal à des dizaines de milliers de dollars et des centaines de milliers de shekels en accumulation.

En outre, vous pouvez payer grab est, si basé sur des vacances, convalescence ou méritent salaire selon les conditions du marché, et vous pouvez même vous blesser en cas de licenciement illégal et Sachez votre employeur les droits et/ou le pays dans une telle situation.

Dans chacun de ces cas, un avocat Vadim liran קולצ'ינסקי propose vous un salaud procureur labor à Haïfa possède une vaste expérience, pour diriger et accompagner tout juridique a besoin de cela, le travailleur ou l’employeur.

Il est indubitable que les autorités militaires de qualité procureur ou contre l’avocat de l’autre partie impliquée, Eh bien, il est extrêmement important de recevoir ce service à l’avance et avant de se rendre au Tribunal du travail pour une raison quelconque.

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Avocat de droit emploi à Haïfa et le Krayot.